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今月のセミナー開催情報！

2024/12/11

《弊社主催セミナー開催のご案内》　事業主・労務担当者様向け労務管理実務セミナー（2024年12月）を ZOOＭによるライブ配信にて実施します。

《次回　弊社主催 セミナーのご案内（2024年12月号）》
　事業主・労務担当者様向け労務管理実務セミナー予定
【セミナー名】「2025.4.1育児介護休業法の改正！重要ポイントを押さえておこう!」
【開催日】2024年12月13日（金）14時00分～15時00分（←時間が変わりました）
【受講費】無料

【受講方法】ZOOMによるオンライン

【主な内容】

　2025年4月1日、育児・介護休業法が改正されます。この改定は2025年10月1日付の改正とセットになっており、とても分かりにくく、育児・介護休業規程の改定のみで終わらず、人事総務担当者や責任者の実務上の義務も大きく増え、実は煩雑なところもたくさんあります。

　義務化ですので、きちんと対応していないと法違反になってしまいますし、大きなトラブルに発展していく可能性もあります。

　実務を行う人事総務担当者や責任者は、改正点のポイントや実際にやらなければならないこと、やってはいけないことなど、できるだけ負担にならないような形で押さえておく必要があります。

　今回のセミナーでは、改正育児介護休業法に関し、実務上のポイントを押さえ、その対応について分かりやすく解説いたします。

　【申し込み】コチラ

よりお申込みください。

　【セミナー案内】

【無料セミナー案内】2025.4.1育児介護休業法の改正！重要ポイントを押さえておこう_20241213.pdf

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座


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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜

	賃金の支払方法に関する労使協定書
	賃金のデジタル払いを導入する場合、労使協定を締結する必要があり、その労使協定書のサンプルです。
	shoshiki099.docx　 shoshiki099.pdf

旬の特集


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人事労務管理リーフレット集

｜労働基準関連｜労務管理｜雇用均等・両立支援｜安全衛生｜労働保険｜社会保険｜

	2025年1月から、希望する離職者のマイナポータルに「離職票」を直接送付するサービスを開始します！
	2025年1月20日から、離職者が希望した場合、マイナポータルを通じて直接離職票が送付されることを紹介したリーフレット重要度：★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2024年12月
	nlb1623.pdf

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