作成日：2025/08/09
《弊社主催 セミナー開催のご案内》 事業主・労務担当者様向け労務管理実務セミナー（2025年9月）を ZOOＭによるライブ配信にて実施します。
《次回 弊社主催 セミナーのご案内（2025年9月号）》
事業主・労務担当者様向け労務管理実務セミナー予定
【セミナー名】「2025年10月施行！改正育児・介護休業法（柔軟な働き方を実現するための措置等）の実務対応ポイント」
【開催日】2025年9月12日（金）14時00分～15時00分
【受講費】無料
【受講方法】ZOOMによるオンライン
【主な内容】
2025年4月1日の育児・介護休業法改正に引き続き、2025年10月にも施行されます。この改定は、とても分かりにくく、育児・介護休業規程の改定のみで終わらず、柔軟な働き方を実現するための措置の実施や、３歳に満たない子を養育する労働者に対する個別周知・意向確認・意向聴取・配慮の実施など、特に人事労務の実務に影響のある改正が含まれます。
人事総務担当者や責任者の実務上の義務も大きく増え、煩雑なところもたくさんありますが、義務化ですので、きちんと対応していないと法違反になってしまいますし、大きなトラブルに発展していく可能性もあります。実務を行う人事総務担当者や責任者は、改正点のポイントや実際にやらなければならないこと、やってはいけないことなど、押さえておく必要があります。
今回のセミナーでは、2025年10月1日の改正法施行に向けて、新制度の具体的実務、規程の改定例等、実務上のポイントを押さえ、その対応について分かりやすく解説いたします。
よりお申込みください。
【セミナー案内】
【無料セミナー案内】2025年10月施行！改正育児・介護休業法（柔軟な働き方を実現するための措置等）の実務対応ポイント_20250912.pdf
